Warum mieten Sie? Es ist eine Frage, die viele Arbeitgeber bei einem
Vorstellungsgespräch gefragt werden. Wie Sie dort, mit dem einstellenden
Manager über den Schreibtisch von Ihnen, Ihren Job Lebenslauf in der
hand sitzen, und diese Frage auftaucht, was sagst du? Mieten die Frage
ist oft"warum Sie über andere Bewerber für die Position?" Die Art und
Weise Sie dies beantworten könnte bedeuten, dass man die Position, die
Sie möchten, einem zweiten Vorstellungsgespräch zu erhalten, oder Sie
sind die Tür gezeigt. Sie müssen in der richtigen Weise abheben. Also,
was sollte man tun?
Wissen Sie, was macht Sie anders
Nehmen
Sie sich Zeit zu betrachten Ihre Arbeit fortsetzen. Betrachten Sie Ihre
Erfahrung. Nun, ein Blick auf das Berufsbild, die, dem Sie zu bewerben.
Was haben Sie Angebot aufgrund Ihrer Erfahrung, Fertigkeiten und Leben,
die anderen Kandidaten, die Sie tun? Sie können haben, z. B. mehr
erleben, aber statt nur zu, die sagen, besagen Sie erfolgreicher
Erfahrung auf dem Gebiet haben. Sie haben ein starkes Maß an
betriebswirtschaftliche Kenntnisse, was die Bedürfnisse des
Unternehmens. Finden Sie heraus, was Sie von anderen Bewerbern
unterscheidet.
Wissen Sie, was das Unternehmen benötigt
Wie
Sie über die Job-Beschreibung ansehen, Fragen Sie sich, was das
Unternehmen wirklich in die Stellenbeschreibungen sucht. Braucht der
Arbeitgeber jemanden, der brandneue mit Schneide-Informationen, um das
Unternehmen in der aktuellen Generation voraus ist? Auf der anderen
Seite kann der einstellenden Manager für jemanden Suche, die eine gute
Arbeitsmoral und einen starken Wunsch, in der Firma zu arbeiten hat.
Sobald Sie wissen, was das Unternehmen speziell suchen, ist, können Sie
sicherstellen, dass Sie den Einstellung Manager sagen, der dass ist was
Sie anbieten können.
Wissen, was Sie nicht sind
Schließlich
überlegen Sie, was Sie nicht sind. Gehst du zu einer hohen Fluktuation
des Unternehmens beizutragen, wenn Sie nicht zufrieden sind? Sind Sie
der Typ Mensch, der diesen Job verwendet wird, als ein Sprungbrett bis
ein anderes kommt? Sind Sie der Typ Mensch, der eine Verpflichtung
gegenüber einem Unternehmen sein kann? Durch das definieren, was Sie
nicht, sind vor allem dann, wenn diese Bereiche für die einstellenden
Manager in Bewerber sind, können Sie sicherstellen, dass Sie eine gute
Wahl für die Position sind.
Warum mieten Sie? Es mag wie eine
einfache Frage, aber es ist wirklich alles andere als das. In der Tat,
ist was es ist, eine Gelegenheit für Sie zu zeigen, warum hast du die
Fertigkeiten und die erfolgreiche Arbeit fortsetzen, um wirklich
glänzen.
Todd Bavol ist Präsident und CEO von Integrität Besetzung
Lösungen. Integrität Staffing Solutions ist eine nationale
Personalausstattung fest unterstützen Privatpersonen und Unternehmen die
richtige Beschäftigung fit zu machen. Um Stellenangebote im Warehouse,
Professional und Administrative Positionen anzuzeigen, besuchen Sie die
Integrität Staffing Solutions-Website unter http://www.integritystaffing.com/.
